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更新:2023/4/25 | 关注1905 人
会计实操培训班,针对零基础学员快速上岗就业的八大困难,八大教学方法,六大神器,五大优势等实现财务人员快速成长,让你爱上恒企课堂,成为智能型管理会计。
零基础学员快速上岗就业的八大困难
没有基础 | 不会手工 | 不懂软件 | 不会报税 |
没有会计基础,没做过出纳 | 不会手工账,没做过小规模会计 | 不懂财务软件,没做过商业会计 | 没摸过税务软件,不晓得报税 |
不会核算 | 效率低下 | 不会管理 | 缺乏经验 |
没做过工业会计,搞不定成本核算 | 没用过智能财务软件,做账效率低 | 缺乏财务管理经验,做不了主办会计 | 缺乏管理会计经验,做不了财务主管 |
7大特色,成就卓越
做账用财务软件全升级 | 现阶段财税政策全覆盖 |
课程知识点讲解全提炼 | 自适应闯关系统全智能 |
企业各阶段财务岗位全贯穿 | 教材单据资料全彩印 |
教学模式全时空
六大神器,用智能工具学智能型管理会计
智能考试系统 | 行业账实训系统 | 仿真报税系统 |
真题准确减负,上班学习两不误。 | 10大行业账务,孰能生巧。 | 像老会计一样做报税。 |
出纳实训系统 | 直播平台系统 | 会答APP答疑系统 |
出纳工作全场景训练。 | 与财务总监面对面沟通。 | 真人老师在线答疑。 |
八大教学方法,让你爱上恒企课堂
游戏课堂 | 角色扮演 | 场景教学 | 沙盘演练 |
翻转课堂 | 项目贯穿 | 企业游学 | 群智学习 |
360全景服务,贯穿学习全过程
课程学前帮助 | 课程学中指导 | 课程学后服务 |
职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课 | 重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲座 | 奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务 |
五大优势,快速成才
学成快 | 晋升快 | 就业快 | 做账快 | 加薪快 |
由原来6个月周期缩短到4.5个月即可学成上岗 | 由于学了财务管理与管理会计的经验,容易获得老板提拔 | 采用情景式教学方法,让学员亲历真实工作场景 | 采用智能化做账软件,很多工作都能自动完成 | 学了全盘财务,面授工资高的会计岗位更具优势 |
公司今年初招录了一批实习生,那么申报时,是按“工资薪金”还是“劳务报酬”来为他们预扣预缴个人所得税呢?这个有相关规定吗?秦皇岛恒企会计培训学校来告诉大家。
实习工资是否按“工资薪金”预扣预缴个税?
实习生的实习工资应按照“劳务报酬”预扣预缴个人所得税,并非“工资薪金”,是属于特殊的可以按照每月5000元减除费用申报的“劳务报酬”。来看看相关的税收政策、计算方法和操作吧~
【政策依据】
根据国家税务总局公告2020年第13号第二条的规定,正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
【计算方法】
根据个人所得税法及其实施条例有关规定,累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为:
本期应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。
上述公式中的预扣率、速算扣除数,按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行。
举个例子
学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时,可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法,那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款,比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得,也就无需办理年度汇算退税。
扣缴单位申报操作
1.进入
2.在税款计算界面,可以看到实习学生的
以上就是秦皇岛会计培训学校对会计实操相关内容的介绍,想要了解更多请咨询秦皇岛恒企会计培训学校官方网站。
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