唐山会计实操培训选哪家

　　会计实操培训班，针对零基础学员快速上岗就业的八大困难，八大教学方法，六大神器，五大优势等实现财务人员快速成长，让你爱上恒企课堂，成为智能型管理会计。

　　零基础学员快速上岗就业的八大困难

没有基础	不会手工	不懂软件	不会报税
没有会计基础，没做过出纳	不会手工账，没做过小规模会计	不懂财务软件，没做过商业会计	没摸过税务软件，不晓得报税
不会核算	效率低下	不会管理	缺乏经验
没做过工业会计，搞不定成本核算	没用过智能财务软件，做账效率低	缺乏财务管理经验，做不了主办会计	缺乏管理会计经验，做不了财务主管

7大特色，成就卓越

教学模式全时空

六大神器，用智能工具学智能型管理会计

智能考试系统	行业账实训系统	仿真报税系统
真题准确减负，上班学习两不误。	10大行业账务，孰能生巧。	像老会计一样做报税。
出纳实训系统	直播平台系统	会答APP答疑系统
出纳工作全场景训练。	与财务总监面对面沟通。	真人老师在线答疑。

八大教学方法，让你爱上恒企课堂

游戏课堂	角色扮演	场景教学	沙盘演练
翻转课堂	项目贯穿	企业游学	群智学习

360全景服务，贯穿学习全过程

课程学前帮助	课程学中指导	课程学后服务
职业规划，助学贷款，课前学习卡，学前启航课	重难点名师解析课，高频问题解析课，线上线下就业指导，专题讲座	奖学金，免费重学，结业证书，就业指导与推荐，就业直通车服务

五大优势，快速成才

公司今年初招录了一批实习生，那么申报时，是按“工资薪金”还是“劳务报酬”来为他们预扣预缴个人所得税呢？这个有相关规定吗？唐山恒企会计培训学校来告诉大家。

实习生的实习工资应按照“劳务报酬”预扣预缴个人所得税，并非“工资薪金”，是属于特殊的可以按照每月5000元减除费用申报的“劳务报酬”。来看看相关的税收政策、计算方法和操作吧~

【政策依据】

根据国家税务总局公告2020年第13号第二条的规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

【计算方法】

根据个人所得税法及其实施条例有关规定，累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为：

本期应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。

上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行。

举个例子

学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。

扣缴单位申报操作

1.进入<人员信息采集>界面，在人员信息界面中<任职受雇从业类型>选择“实习学生（全日制学历教育）”，点击保存后发送。

2.在税款计算界面，可以看到实习学生的<所得项目>是“其他连续劳务报酬”，按照5000元/月×纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算累计减除费用。

以上就是唐山会计培训学校对会计实操相关内容的介绍，想要了解更多请咨询唐山恒企会计培训学校官方网站。

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