杭州圣玛丁服装学院大专班

　　服装艺术设计大专班

　　授课特色：

　　小班制授课，采用“市场导向+专业课程+动手实践”课程设置，采用圣马丁学校内部实践经验教材，课程更加紧密结合行业发转需要，培养高薪而又时尚的专业人才：组织联办学校浙江理工大学、西安纺织大学等师生互访参观、教学，交流学习，以便我校学员在这些联办院校继续深造，获得联办院校学历证书;我校定期邀请企业技术专家，设计总监来校讲座，请校友回校经验交流;到上海，杭州等地，考察市场，分析行业动态发展，真正做到实践和理论完美结合!

　　奖励制度：

　　学校为营造良好的学习氛围，鼓励学生刻苦勤奋好学，对于品学兼优的学生给予表彰和鼓励，颁发荣誉证书，奖学金300-300

　　服装艺术设计大专班

　　课程定位：

　　课程针对企业对服装设计师的电脑软件设计要求来制定训练内容，要求学员可以熟练掌握coreldRAW软件画款式图图，设计图案，做效果图，以及ps软件处理图案，效果图,能够直接和企业接轨,学了就可以用上.

　　就业岗位：时装设计师、女装设计师、男装设计师、童装设计师、礼服设计师、时尚买手、图案设计师或自己成立服装工作室等。

　　薪　酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚)

　　中端收入：8000—15000元左右/月(主设计师)

　　初期收入：4000---7000元/月

　　学　时:一个月

　　学业认证：学校结业证书

　　招生对象：

　　1.服装设计专业中专，专科，本科历届毕业生或刚毕业缺少实践经验者，自学有一定服装设计基础者均可报名学习!

　　【以上专业均包推荐就业】

　　授课方式：全日制面授 【本课程有业余班】

　　课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　高级服装设计研修班

　　参加学习本课程的学员会定期到圣马丁合作的服装企业实地参观学习，考察市场，参与圣马丁设计研发中心品牌设计开发工作。在学校学习就等于在企业上班，熟悉整个服装公司设计开发流程，设计总监企业老总亲自指导学员如何运营开发设计整盘货品，让每个学员都可以独立操作，达到自办服装公司或设计总监的水平，学校定期邀请服装品牌企业老总，技术总监，到校交流指导。与企业零距离。毕业直接做主设计师以上的工作，凡是考核合格，遵守学校规章制度，可以获得学校毕业证书，参加考试可获得设计师资格证书和制版师资格证书。推荐到品牌服装公司做设计师!特别优秀学生推荐服装经销商合作创业。

　　就业岗位：时装设计师、服装品牌淘宝创业者，女装设计师、淘宝运营美工设计师，男装设计师、童装设计师、服装企业行政管理，礼服设计师、时尚买手、或自己创办服装公司或设计工作室等。

　　毕业薪酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚或自办服装企业)

　　中端收入：8000---15000元左右/月(设计师主管)

　　初期收入：6000---8000元/月(主设计师)

　　学时：4个月

　　学业认证：学校毕业证书

　　权威认证：服装设计师资格证书、服装制版师资格证书、平面设计资格证书、网页设计资格证书、电子商务应用师资格证、品牌策划师资格证书、

　　招生对象： 服装设计专业中专，专科，本科历届毕业生或刚毕业缺少实践经验者，自学有一定服装设计基础者均可报名学习!

　　授课方式：全日制面授， 授课教师均是有着丰富实战经验的知名企业设计总监。电商运营总监，企业老总等

　　课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　高级服装制版就业班

　　课程定位：

　　课程均是针对服装公司对服装制版师要求制定的，进行系统、专业、针对性训练，以实践为主，重点培养学生独立完成各种风格、各种版型的整套标准样板制作。 可以学会手工制版，电脑制版，立体裁剪，工艺单编写，算料，排料，放码，面料缩水

　　制版课程学完就等于有了至少两年的服装制版工作经验，保证学员可以直接胜任制版师，制版主管等职务，真正把就业落到实处。

　　独家优势：(重点，只有圣马丁有) 课时最后阶段，进入圣马丁研发中心进行强化训练。每个学员必须按照主管的要求，独立完成至少40套样版的打样、推码以及成衣的制作，在实战中发现问题、解决问题、积累经验，真正做到实战教学，学以致用。让学员未毕业先体验公司制版师的工作模式和职责，毕业至少获得2年以上经验，有了真技术、有了经验，让你永远别别人快一步。没有实践，培养不了制版师!

　　就业岗位：

　　时装制版师、女装制版师、男装制版师、童装制版师、礼服制版师、或自己成立服装制版技术工作室等。

　　薪酬：

　　高端收入：10000元以上/月(制版技术部经理)

　　中端收入：6000-8000左右/月(制版主管)

　　初期收入：4000-6000元/月

　　学时：4个月

　　学业认证：学校毕业证书

　　权威认证：制版师资格证书(考试费自理)

　　招生对象：

　　1、对服装制版有兴趣， 立志从事服装制版的有识之士。

　　2、服装行业从业者，欲晋升或转行者，如设计助理师、制版师、样衣师、陈列员、店长、车位、纸样、质检、营销人员等。

　　3、待业青年想掌握一门技术，对服装感兴趣者。

　　授课方式：全日制面授 课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　品牌服装设计师班

　　教学特色：

　　小班制授课，采用圣马丁内部经验实践设计课程，以及圣马丁独创的“针对性教学 法”，将“设计与市场”完美的结合;并聘请了有着至少10年以上工作经验的资深讲师以及设计总监、技术科主管全程手把手教学,让学员学到真正实用一流的技术。

　　我校教研组经过1年的调查研究和江浙沪多家服装企业，急需新型设计师人才用人要求下，于2014年10月，将电商(淘宝)课程融入了教学，成为全国第一家将电商引入服装设计课程的服装学校，受到了媒体、学生、家长、企业的一致好评，开启了服装实践教育新模式。学服装设计，从圣马丁开始!新一代的选择。

　　就业薪酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚)

　　中端收入：8000--15000元左右/月(主设计师)

　　初期收入：5000--7000元/月

科学家研究指出，人对色的敏感度远远超过对形的敏感度，因此色彩在服装设计中的地位是至关重要的。在研究服装设计中色彩应用问题时，我们首先要了解一些色彩的基础知识。  

1．色彩的基础知识色彩世界五彩缤纷，通过颜色来表达却离不开红、黄、青三种基本色的调配，这三种颜色不能由别的颜色调合而成，因此被称为"原色"。两种原色进行调合后产生的一种色称为"间色"，例如红加黄调合成橙色、黄和青调合成绿色。两种“间色”或原色与间色调合又形成复色。千变万化的颜色可分为彩色系和无彩色系两大类。黑色、白色及黑白色调合而成的各级灰色属于无彩色系。白色是亮度的最高级，黑色是亮度的最低级。无彩色系之外的所有颜色都属于彩色系。彩色系的色彩由色相、明度、纯度三大要素构成。  

色相：不同颜色的名称称为色相，如大红、湖蓝、中黄等，色相是颜色最重要的特征。按色相的顺序，可以循环排列成色相环。变幻无穷的色彩世界，色相的千差万别是首要的因素。明度：是色彩明暗变化的属性，由各种有色物体反射光量的程度区别所造成。  

纯度：又称彩度、饱和度，是一种颜色包含色彩的纯净程度。  

从光谱上分析得出的红、橙、黄、绿、青、紫是标准的纯色。纯度越高色彩感越艳丽明媚。  

2．色彩与服装设计人们对色彩的反映是强烈的，但并非对色彩的感受都所见略同。因此在服装设计中对于色彩的选择与搭配要充分考虑到不同对象的年龄、性格、修养、兴趣与气质等相关因素，还要考虑到在不同的社会、政治、经济、文化、艺术、风俗和传统生活习惯的影响下人们对色彩的不同情感反映。例如，我国历代皇朝崇尚黄色，认为黄色是天地的象征，使黄色赋予威严华贵、神圣的联想。而黄色在信仰基督教的国家里却被认为是叛徒犹大服装的颜色，是卑劣可耻的象征。因此，服装的色彩设计应该是有针对性的定位设计。  

在设计中，色彩的搭配组合的形式直接关系到服装整体风格的塑造。设计师可以采用一组纯度较高的对比色组合来表达热情奔放的热带风情；也可通过一组彩度较低的同类色组合体现服装典雅质朴的格调，在服装设计中最常用的配色方法有：同类色配合、近似色配合、对比色配合、相对色配合四种。  

（1）同类色的服装配色：同类色配合是通过同一种色相在明暗深浅上的不同变化来进行配色。  

（2）近似色的服装配色：近似色配合是指在色相环上90度范围内色彩的配合，给人们温和协调之感。与同类色配合相比较，色感更富于变化，所以它在服装上的应用范围比同类色配合更广。  

（3）对比色的服装配色：对比色的配合是指色相环上120度～180度范围内的色彩配合，所体现的服装风格鲜艳、明快，多用于运动服、儿童服、演出服的设计中。  

（4）相对色的服装配色：相对色配合是指色相环上180度两端两个相对色彩的配合。其效果比对比色配合更为强烈。在相对色配色中要注意主次关系，同时还可通过加入中间色的方法使对比效果更富情趣。  

3．流行色与服装设计服装领域一向是崇尚流行意识的，流行色在服装中的应用是人们对色彩时髦的追求，突出反映着现代生活的审美特征。  

色彩是赋有鲜明的时代感和时髦性的。色彩专家以其尖锐的洞察力，把来自消费市场的时新色彩加以归纳、提炼，并通过预告推而广之，蔚然成风，形成流行色。目前国际流行色委员会每年两次例会以预测来年春复和秋冬的流行色趋向，并通过流行色卡、时尚杂志和纺织样品等媒介进行宣传。在现代服装设计中，流行色的应用更为广泛，新潮款式和流行色彩的结合日益密切。因此设计师仔细分析研究流行色周期的规律，掌握流行时机，及时推出符合人们审美要求的新潮服装，才能扩大市场销售。  

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