南昌新励成口才培训学校领导力口才培训班靠谱吗

《思考致富》指出：要成功创富，一个人必须成为他所从事的那一行业的领袖人物！

你是否渴望成为一个卓有成效的企业领导人或管理者？

同时你是否发现管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更难管？管人还常常吃力不讨好，两头受气？你在场的时候还好，你不在的时候，也就没了管理。管理总是操不完的心。

领导力的重要意义

口才，不完全是技巧的运用，而是领导者必备的显能

口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是领导者投射的心灵

口才，不仅仅是唇舌的运动，而是领导者智能反应

《领导力口才》将让你全面系统地提升领导者必备的七大力量，让你成为气场强大的领袖。

《领导力口才》将带你摆脱领导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向领导人的转变。

《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时，也学会一个领导者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。

《领导力口才》让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。

《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。

《领导力口才》让你成为一个有状态、有活力、有结果的领导人！

领导力的课程特色

你是否渴望懂得： 

  如何激励员工？

  如何吸引优秀的人才，招兵买马？ 

  如何提高员工向心力，凝聚力？ 

  如何提高员工积极性与责任感？ 

  如何真正地领导人才，做到自动自发？

领导力的课程收获

                        您领袖气质的展现能力        您领袖风范的感染能力

                        您领袖心法的锻铸能力        您领袖内涵的塑造能力  

课程要点

 路演（一对多说服）式的表达模式！

 如何激发领导人和团队的情绪力量？

 如何激发领导人和团队的梦想力量？

 如何激发领导人和团队的勇敢力量？

 如何激发领导人和团队的相信力量？

 如何激发领导人和团队的思维力量？

 如何激发领导人和团队的行动力量？

 如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量？

 如何避免领导力的十大致命伤？

 如何找到领导者的使命与核心价值？

 如何影响优秀的人才追随你？

 如何带领团队走出迷茫与恐惧？

 如何激励团队士气？

 如何成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能？

《领导力口才》通过教练讲解，互动体验，针对性点评，心理突破，实战情境训练等方式，让你快速把握领导力的核心，成为一个杰出的领导人！

	王珂 王老师以学员成长为核心，善于根据学员情况制定专属学习计划，同时课堂风格端庄又不失活泼，能很好地做到寓教于乐，让学员在愉悦的态态下获取知识。

陶辞 作为新励成研发中心主任，陶辞老师精通课程研发与设计，并且在相关的知识产权领域拥有丰硕成果，成功落地实施了多个著作权及专利项目

1.抓住机会练习。

要学游泳就得下水，要学讲话就得开口。你不能想像，大名鼎鼎的萧伯纳在年轻时也是个十分害羞和胆怯的人，他每当要敲别人的门，至少得在门外徘徊20分钟，才能鼓起勇气去冒那个险。后来，他加入了辩论协会，积极参加各种公开讨论的会议.抓住机会就发言，终于使自己成为一个杰出的演讲者。在你的生活里，练习讲话的机会多的是，比如:在公共场合问路、征询别人的意见;事先考虑好一个话题，去同你关系紧张的人交谈;在镜子前练习;观察口才好的人是如何抓住听众的等等。南昌新励成口才培训学校提示：多练习，不要怯场，慢慢地自然会有效果的。

2.选择正确的准备方式。

如果你要到会上发言，最好事先准备一下，有准备才能无所畏惧。但你不必逐字逐句地背诵，硬背出来的东西，一旦面对观众。很可能忘了。因为那不是发自内心而是出自记忆。你可以事先组织好观点，或者再找朋友预习一下。

3.选择熟悉的内容。

跟人谈话，比较好选择自己熟悉并且对方也感兴趣的话题。如果谈话时能够穿插讲两个你认识的人的故事，说说为什么一个成功了，另一个却失败了。那么，你的这次谈话多半能获得成功。

4.使你的讲话有活力，充满激情。

感人心者，莫先于情，那些像背书一样干巴巴的枯燥语言或不敢对人袒露内心情感的语言是决不能打动听众的。你要记住:你话语中有多少激情，就会激发起多少听众的激情。别压抑你的真情实感，让它自然地燃烧，你就会享受到听众的回报。

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