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更新:2022/4/27 | 关注1905 人
CMA是什么?
国际认可 / 国家认可 / 企业认可 / 行业认可
15+万CMA持证者全球 | 300+万国内管理会计 | 16家被16家机构列入国家 |
财务创造不了价值 总在账房先生角色转圈? | 缺乏战略财务思维和水平 不敢独立承担高管职责? | 思考片面,缺乏系统性 不能全视角看问题? | 财务管理知识结构老化 抓不住升职加薪机会? |
知识体系完善 | 企业经营所需的关键技能 | |
CMA理论与实操并重。涵盖了会计和财务人士工作中最 急需的技能,能增强财会专业人士的职业竞争力。 | CMA有支持企业决策分析、推动企业优化绩效等企业 需要的专业知识和技能 | |
助推财务人员发展 | 企业更愿意支付高薪资 | |
涉及会计、战略、市场、管理、金融等知识技能,培养预测 商业需求及制定策略决策的能力,实现财务人员角色转换 | CMA认证的会计和财务专业人士的工资收入比未持有 CMA认证的同行高 54%,总收入高 71% |
科目少 / 周期短 / 报考门槛低 / 获证率高
报考时间一年三次 | 报考条件门槛低 | 报考费用优惠 | ||
近期考试注册截止于6月10日 | 持大专毕业证或本科学位证 | 每次报考期都有优惠折扣 |
考试科目少 | 取证周期短 | 报考时间一年三次 | ||
共两个科目 | 通过专业学习 | 近期考试注册截止于6月10日 |
财务转型时代,这些人学了就能增值!
在校学生 | 财务/会计 | 企业管理人员 | ||
有意向从事管理会计和财务领域相关职业未来就业目标是企业财务管理人员的、教育部认可的高等院校在读学生,建议在高年级参加考试。 | 正在从事或准备从事财会工作的专业职场人士尤其适合财务经理、总账会计、财务 分析、财务总监等财务岗位人员。 | 需要利用财务管理的先进方法做出专业决策的企业中高层管理者,例如CFO、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。 |
住房公积金是单位在职职工缴存的长期住房储金,除了可以用来购房贷款,也能用来支付医疗费用。一般分为两部分,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。以下是阳新仁和会计培训学校整理的关于员工住房公积金的账务处理的内容,来一起了解吧。
员工住房公积金如何做账?
公司员工住房公积金账务处理如下:
1、单位缴纳住房公积金时,账务处理如下:
借:应付职工薪酬——公积金(单位)
其他应付款——公积金(个人)
贷:银行存款
2、在计算企业应负担的住房公积金时,账务处理如下:
借:生产成本/管理费用/销售费用/制造费用等
贷:应付职工薪酬——公积金(单位)
3、按规定从工资中扣除住房公积金时(职工个人应负担的),账务处理如下:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——公积金(个人)
应付职工薪酬:
住房公积金是什么?
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金用途:公积金可用于购房贷款,支付房租、装修房子及支付医疗费用等,缴存的住房公积金将返还职工个人。
住房公积金特点:
1、住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。
3、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。
4、住房公积金缴存的长期性。
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有积累性和专用性。
计提工资和发放工资的会计分录
1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
3、发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交社保
借:应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷:库存现金或者银行存款
5、上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
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