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武汉仁和会计培训班以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，学校开设有初级会计。中级会计、注册会计师、CMA等多项课程。
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更新:2022/4/27 | 关注1905 人
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| 课程特色： 360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。 适合学员:0基础 、在校学生、首次备考 授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台 | 课程特色： 名师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及 深，循序渐进，打造牢固的知识基础。 适合学员:在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈 授课形式:名师视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑 | |
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| 课程特色： 考点预测，押题，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断，针 对漏洞专项训练 。 适合学员:备考冲刺阶段学员 授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台 | 课程特色： 分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。 适合学员:有一定基础的学员 授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台 |
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导入阶段 | 基础知识讲解 | 基础提高 | ||
| 0基础入门，建立学员的财务思维 基础知识体系架构的搭建，进入 学习状态，认识CPA的知识架构 | 本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆 | 本阶段结合案例讲解,帮助学员加深 认识,在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化，加深理解。 | ||
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习题演练 | 强化阶段 | 冲刺阶段 | ||
| 本阶段通过模拟、真题演练，对考试题型有系统的了解，拓宽知识点的运用，做到理论加运用,轻松应对考试。 | 本阶段注重查漏补缺，通过专业的 诊断+测评，找出知识结构中的薄弱 环节，通过专题 | 专家名师串讲课，考情分析、押题预测 高频考点专题课，帮助顺利通过考试 |
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身份地位高 前景好 | 人才缺口大 更好就业 | 薪资高 涨薪幅度大 | ||
| CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书，考过后可从事社会 审计/中介审计/独立审计，职业 发展前景好。 | 多地政府将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享有补贴、发钱、落户 等福利。且知名企业看重CPA资质 就业无忧。 | CPA持证者受公司重视，普遍有 良好的薪资待遇，且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度。 |
劳务派遣是建筑企业解决用工问题常见的形式之一，对于劳务派遣业务的会计核算，可从用工单位角度和劳务派遣公司角度分情况处理，具体如何做账？
劳务派遣账务处理
一、站在用工单位角度涉及的账务处理
1、一般计税
发生劳务派遣费用时
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款
应付职工薪酬
2、简易计税
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
贷：应付账款
应付职工薪酬
二、站在劳务派遣公司角度涉及的账务处理
1、采用一般计税
收到劳务派遣费时：
（1）确认收入时
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
（2）向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
2、采用简易计税
收到劳务派遣费时：
（1）确认收入
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——简易计税（计提）
（2）向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
（3）取得合规增值税扣税凭证时
借：应交税费——简易计税（扣减）
贷：主营业务成本
（4）申报纳税时
借：应交税费——简易计税（缴纳）
贷：银行存款
劳务派遣差额发票怎么开具？
根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税【2016】47号）相关规定，纳税人提供劳务派遣服务选择差额计税的，应按以下方法开具发票：
以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
总结：
1、向用工单位收取的全部价款和价外费用，可全额开具在一张增值税普通发票上。
2、向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，开具在一张普通发票上，以向用工单位收取的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的余额作为销售额，开具在一张增值税专用发票上。
3、开票适用的征收率为5%
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