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更新:2021/11/5 | 关注1905 人
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金卡班 | 全程网络 + 考前集训 | 考点精讲教案 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前集训秘笈 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 3、专职老师24小时内答疑; 4、不过科目下一年免费重修; 5、线下分校定期学员答疑交流会。 |
钻石班 | 全程网络 + 面授强化 考前集训 | 考点精讲教案 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 高频考点强化教案 考前集训秘笈 | 1、学员专属班主任服务; 2、学员专属APP题库练习; 3、专职老师24小时内答疑; 4、不过科目退费1500元或下一年免费重修; 5、线下分校定期学员答疑交流会。 |
卓越保障班 | 全程网络 + 面授强化 考前集训 专职老师全程带班个性化辅导服务 | 考点精讲教案 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 高频考点强化教案 考前集训秘笈 | 1、面授班50人小班教学,专职老师全程带班服务,个性化辅导; 2、学员专属APP题库练习; 3、不过科目全额退费或下一年免费重修; 4、线下分校定期学员答疑交流会。 |
湖州优路教育给大家整理了2021年二级建造师《工程法规》计算相关考点,看看你都记住了吗。
1.定金和违约金二者选择适用的计算:
①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。
②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算:
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的老师不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)
3.经济补偿金的计算:
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限最高不超过12年。
4.加班费的计算:
①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。
以上就是 湖州优路教育为大家整理的关于2021年二级建造师《工程法规》计算相关考点。
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